Cassa
‍di Integrazione.

Cosa significa cassa integrazione?

La cassa integrazione è un ammortizzatore sociale che viene erogato ai lavoratori dipendenti che perdono, in tutto o in parte, la retribuzione a causa di una sospensione o riduzione dell'attività lavorativa dell'azienda.La cassa integrazione può essere di due tipi:
‍Cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO): è destinata alle aziende che sospendono o riducono l'attività lavorativa per eventi temporanei e non imputabili all'imprenditore o ai lavoratori, come ad esempio:Calo della domandaCrisi aziendaliEventi naturali
‍Cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS): è destinata alle aziende che sospendono o riducono l'attività lavorativa per eventi strutturali, come ad esempio:
Riorganizzazione aziendale
Trasferimento di sede
Cessazione dell'attività

L'importo della cassa integrazione è pari alla differenza tra la retribuzione globale che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato e la retribuzione che effettivamente riceve.
La durata della cassa integrazione è variabile, a seconda della causale che ha determinato la sospensione o la riduzione dell'attività lavorativa.
I requisiti per accedere alla cassa integrazione sono i seguenti:
Essere un lavoratore dipendente
Avere un contratto di lavoro subordinato
Avere un'anzianità di servizio di almeno 30 giorni presso l'azienda

‍La domanda di cassa integrazione deve essere presentata dal datore di lavoro all'INPS.
La cassa integrazione è un importante strumento di tutela del reddito dei lavoratori dipendenti, che consente di sostenere il reddito dei lavoratori in caso di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa.